Доходы "эффективных" менеджеров

Сегодня хотелось бы обсудить зарплаты власть держащих менеджеров, эффективных, забыл добавить, дабы не обидеть добавляю. Читал в новостях о том, что провели сравнение зарплат наших «эффективно-дефективных» деятелей на примере капиталистко-демократического оплота Западного мира.

Что, получается, вспомним слова одного известного человека: "Ведь если не будем платить зарплаты близкие к мировым, то они разбегутся". Самые эффективные, не исчезающие с обложек Форбс, телевидения и интернет-каналов, мечущиеся от желания убежать, но только из уважения и конкурентных зарплат и прочих денежных премий остаются и эффективно управляют.

Греф, Сечин, Миллер. И возьмём для сравнения западных специалистов, чтобы показать уровень зарплат, стремящихся к их мировому уровню, слабо наверно, но...

Небольшое отступление, экономика США раз в 10 превышает нашу. Следовательно, доходы должны, наверное, превышать наши и немного объяснять слова о «беготне» ...

Чужие зарплаты вроде как считать нехорошо, поэтому мы рассмотрим доход, т. е. развитие нашей экономики, а это не чужое, своё родное. И понятное дело, суммы приблизительные, скорее всего заниженные, так как опубликованы официально.

Итак, доходы российских бизнесменов представлены за предыдущие года:

1. Доход Г.Греф по разным данным в интернете составила 13,6 млн. долларов.

2. Доход И.Сечина по данным Forbes составил 13 млн. долларов.

3. Доход А.Миллера по данным журнала Forbes составил 66,1 млн. долларов.

Теперь давайте рассмотрим опубликованные доходы за предыдущие года обычных топ-менеджеров американских компаний.

1. Сатья Наделла. Генеральный директор Microsoft.

Заработная плата составила 4,5 млн. долларов (0,9 - оклад, 3,6 - премия). Плюс доходы по акциям 80 млн. долларов ему принесли доходы по акциям.

2. Тим Кук, Генеральный директор Apple.

Заработная плата составила 15,7 млн. долларов.

3. Джефф Безос. Основатель и генеральный директор Amazon.com.

Заработная плата в качестве генерального директора Amazon.com составляет 82 тыс. долларов в год. Правда, основной доход ему приносят дивиденды по акциям.

Из приведённого сравнения видно, что при разных уровнях государств, зарплаты наших «эффективных» выше, чем у некоторых западных коллег. При том, что финансовые показатели компаний в разы меньше, чем у компаний иностранных конкурентов.

Вернёмся к «бегам». Пожалуй, 99% нашего населения было бы только за то, чтобы эффективно-дефективные управленцы уехали из страны. Но кому они нужны будут с такими наглядными результатами «производительности»?